Les entreprises veulent de l’intelligence artificielle, et peinent à trouver qui la mettra en œuvre. Cédric Gilissen, fondateur de Wonka AI, le constate chaque jour. En moins de trois minutes, il explique quels profils il recherche, et pourquoi il n’est pas trop tard pour s’y former.
« Shaping careers in AI » — Cédric Gilissen, fondateur de Wonka AI. Chaîne YouTube de Digitalcity.brussels, avril 2024. Voir la vidéo sur YouTube
Ce que dit la vidéo
Wonka AI aide les entreprises à mettre l’intelligence artificielle en œuvre. La demande est claire, dit son fondateur ; trouver les bonnes personnes l’est beaucoup moins. Son équipe compte quatre postes vacants, et il a recruté trois personnes ces trois derniers mois.
Il cherche deux types de profils : des ingénieurs en IA et en données, issus d’études d’ingénieur, et des intégrateurs d’IA, qui savent l’appliquer dans un contexte professionnel. Pour ceux-là, dit-il, la curiosité compte avant tout : des outils comme ChatGPT n’existent que depuis quelques années, et personne n’a donc des décennies d’avance.
Cédric Gilissen enseigne lui-même chez Digitalcity.brussels comment utiliser l’IA dans un contexte professionnel. Son conseil aux personnes qui hésitent : commencer le plus tôt possible, pour éviter que leur travail devienne obsolète.
Il n’a jamais été aussi facile de se lancer dans quelque chose de nouveau.
— Cédric Gilissen, fondateur de Wonka AI
- 2 min 39 : la durée de la vidéo
- 2 profils recherchés : ingénieurs IA et données, intégrateurs IA
- 500 000 postes non pourvus d’ici 2030 en Belgique, selon Agoria
